全面提升保安隊伍素質、加大步伐拓展全國安保市場

隨著公司業務的快速發展，一支強有力的骨干隊伍對公司的發展起著重要的推動作用，骨干隊伍素質的高低已成為公司穩步發展的重要條件。

為進一步提高基層骨干思想紀律作風，提升保安骨干隊伍的綜合素質及服務管理理念，使全體骨干人員能夠緊跟公司發展步伐，根據公司全年度戰略部署工作安排?？偛恳恢敝铝τ诖蛟鞂W習型安保隊伍，特別是對隊伍的服務理念、思想紀律作風教育培訓及職業培訓工作，公司上下都非常重視。對隊伍培訓的目的和意義是對我司骨干隊伍思想紀律作風教育的一次梳理整頓，通過學習培訓，技能考核，談心交流等形式對現有基層保安骨干進行的一次全面的培訓學習。截至目前，上半年度，我司聯合保安辦等安保職能部門已完成600多名骨干人員的培訓考核工作。

通過骨干隊伍的教育培訓學習，各級骨干都能清楚的認識到自身存在的不足，在各部門負責人交叉觀摩學習和溝通的過程中，大家暢所欲言、積極踴躍的表達了自己在培訓學習中的所見所感，各事業部及護衛點隊伍也了解到本部門與兄弟部門之間的差距。通過學習培訓，各級骨干表示，將充分把學習培訓中學到的東西融入到實際工作當中，及時調整思路，拿出整改方案，取長補短、用最短的時間進行整改和提高。

公司組織教育學習培訓的重點旨在思想紀律作風培訓，在公司快速發展的形式下勢在必行，對于提升骨干隊伍綜合素質、凈化骨干隊伍的正能量將起到積極的推動作用。按照公司“公開、公平、公正”的原則進行摸排清理，依照公司“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。后期的培訓還在繼續，公司的快速發展，需要的是人才，打造一支作風過硬，紀律嚴明的骨干隊伍更是發展所需，各級骨干任重道遠，只有團結一心，眾志成城，才能不辱使命，促進公司不斷地快速發展。